Strona główna

W okresie trwania próbnym pracownik do spraw osobowych wykonuje prace związane z obsługą kadrową pracowników, poprzez pośredniczenie w przekazywaniu dokumentacji pomiędzy poszczególnymi działami pracodawcy. Przekazywana dokumentacja wymaga weryfikacji pod kontem kompletności oraz poprawności wypełnienia i stanowi to główny zakres odpowiedzialności pracownika do spraw osobowych. Po zakończeniu okresu próbnego, pracownik do spraw osobowych przygotowuje dokumentację osobową pracowników. Sporządza dokumenty związane z nawiązaniem stosunku pracy oraz umowami cywilnoprawnymi, a także związane z ubieganiem się i przyznawaniem świadczeń z ZUS. Prowadzi również korespondencję w sprawach pracowniczych, zajmuje się archiwizowaniem dokumentacji, zna i stosuje zapisy ustawy o ochronie danych osobowych.