Strona główna

Opis stanowiska

• Szkolenia stanowiskowe - wprowadzanie nowych pracowników
• Doskonała znajomość i prowadzenie szkoleń z zakresu: obsługi systemu informatycznego, produktów pożyczkowych i depozytowych, dokumentacji wew.,
• Monitorowanie efektów szkoleń oraz postępów pracy nowozatrudnionych pracowników,
• Bieżące uczestniczenie w pracach działu organizacyjnego,
• Współpraca z innymi działami firmy
• Raportowanie bieżących działań

Wymagania

• Wykształcenie: wyższe, ekonomiczne, mile widziane doświadczenie w sprzedaży usług finansowych
• Wysokie umiejętności interpersonalne,
• Mobilność, wymagane Prawo jazdy kat. B (doświadczenie w prowadzeniu samochodu).
• Dobra znajomość systemu MS Windows, pakietu MS Office,
• Znajomość obsługi urządzeń biurowych,
• Niekaralność,

Od kandydatów oczekujemy

• Samodzielności i umiejętności pracy w zespole
• Komunikatywności i otwartości na ludzi,
• Wielozadaniowości i skutecznego zarządzania czasem w pracy
• Zdecydowania i nastawienia na osiąganie ustalonych celów,
• Gotowości do wyjazdów służbowych i realizacji szkoleń terenowych

Oferujemy

• Interesującą pracę od poniedziałku do piątku (wolne weekendy),
• Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia,
• Zatrudnienie na pełny etat w firmie o 27 letniej tradycji i stabilnej pozycji rynkowej,
• Świadczenia z zakładowego funduszu socjalnego (dodatek do wypoczynku, bony świąteczne),
• Nagrody roczne,
• Atrakcyjne wyjazdy integracyjne.