Strona główna

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych w obszarze SSC,
• pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych źródeł - tradycyjnych i bezpośrednich, w tym Direct i Executive Search,
• prowadzenie spotkań rekrutacyjnych,
• budowanie oraz nawiązywanie długofalowych relacji z kandydatami pasywnymi,
• wspieranie działań z zakresu employer branding i komunikacji (wewnątrz i na zewnątrz organizacji),
• realizacja zadań związanych z docenianiem i motywacją pracowników,
• wsparcie innych członków zespołu w ich działaniach.

Chętnie Cię poznamy jeśli:

• masz doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów z różnych źródeł,
• w direct search’u czujesz się jak ryba w wodzie,
• proaktywnie szukasz nowych rozwiązań, wychodzisz z inicjatywą,
• podchodzisz projektowo do planowania zadań i jesteś wielozadaniowy/a,
• potrafisz przygotowywać raporty oraz analizy związane z realizowanymi działaniami z wykorzystaniem MS Excel,
• interesujesz się trendami oraz usprawnieniami w rekrutacji,
• znasz biegle język angielski zarówno w mowie jak i w piśmie (poziom B2/C1),
• angażujesz się w swoją pracę, dbasz o detale i bierzesz odpowiedzialność za realizację postawionych celów,
• łatwo adaptujesz się w szybko zmieniającym się otoczeniu,
• jesteś pozytywnie nastawiony/a do życia :)

Oferujemy:

• pracę w profesjonalnym, przyjaznym zespole w stabilnej, międzynarodowej korporacji,
• atrakcyjne wynagrodzenie wzbogacone o system premiowy,
• obszerny pakiet profesjonalnych szkoleń (technicznych, kompetencji miękkich oraz nauki języków obcych),
• możliwość uczestnictwa w konferencjach i wydarzeniach branżowych,
• prywatną opiekę medyczną oraz grupowe ubezpieczenie dla pracownika oraz członków rodziny,
• świadczenia pieniężne w ramach ZFŚS (wczasy pod gruszą, świadczenia świąteczne),
• integracje zespołowe oraz firmowe po godzinach,
• dofinansowaną kartę sportową,
• pakiet relokacyjny dla osób gotowych przeprowadzić się do Szczecina.