Strona główna

Opis stanowiska

• realizacja celów budżetowych i sprzedażowych
• rozwój sprzedaży poprzez efektywne zarządzanie grupą handlowców
• coaching i szkolenie przedstawicieli handlowych podczas pracy w terenie
• bezpośrednia współpraca z kluczowymi klientami
• budowa oferty handlowej oraz polityki premiowej i rabatowej

Wymagania

• doświadczenie na stanowisku kierowniczym w branży handlowej
• umiejętność zarządzania dużym zespołem
• zdolności analityczne oraz sprawność w pracy z MS Excel
• komunikatywność, entuzjazm oraz nastawienie na realizację celów

Oferujemy

• pracę na samodzielnym stanowisku w prestiżowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• ciekawe i ambitne zadania
• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę lub B2B
• wysokie wynagrodzenie za zrealizowane cele
• ubezpieczenie grupowe, karta sportowa, pakiet opieki medycznej PZU
• nowoczesne narzędzia niezbędne do pracy