Strona główna

Prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy. Opracowywanie zasad funkcjonowania programu zarządzania talentami oraz kryteriów wyboru pracowników do programu. Zajmowanie się inspirowaniem pracowników do maksymalnego wykorzystywania potencjału w sposób gwarantujący korzyści dla samego pracownika, jak i firmy.

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: PROWADZENIE PROCESÓW REKRUTACJI I SELEKCJI
Uprawnienia: UMIEJĘTNOŚĆ KIEROWANIA PRACOWNIKAMI
Uprawnienia: EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI

Wymagania inne:

[Umiejętność 1] : inspirowanie pracowników do maksymalnego wykorzystania potencjału

Miejsce pracy:

Szczecin

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie brutto:

od 18 188 PLN