Strona główna

Warunki pracy

- Praca o charakterze administracyjno-biurowym              

- Obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę,

- Praca w systemie jednozmianowym na 1/8 etatu (tj. 5 godzin w ciagu tygodnia)

- Naturalne i sztuczne oświetlenie, konieczność koncentracji uwagi podczas wykonywanej pracy,

- Opracowywanie dokumentów, praca i czynności koncepcyjne,

- Na stanowisku pracy występują zadania polegające czasami  na wyjazdach krajowych (służbowych). Wyjazdy służbowe środkami transportu publicznego lub samochodem służbowym ,

- Wyjazdy służbowe krajowe do miejsc, które mogą być niedostosowane do poruszania się osób niepełnosprawnych. 

- Obiekt przy ul. T.Firlika 20 w Szczecinie, niebędący własnością RDOŚ, dostosowany jest częściowo dla potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (jest winda),

- W budynku znajduje się toaleta przystosowana dla osób niepełnosprawnych (na parterze).

- Brak  specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym  oraz głuchoniemym ).

- Pomieszczenia biurowe dla pracowników oraz ich stanowiska pracy znajdują się na I piętrze i II piętrze budynku 5 piętrowego (biurowiec), 

- Stanowisko pracy wyposażone jest w monitor, komputer, wspólną drukarkę, telefon, kserokopiarkę sieciową znajdującą się w korytarzu firmy. 

Zakres zadań

• Sporządza i przechowuje dokumentację z zakresu bhp i p.poż. (wypadki przy pracy, wypadki w drodze do i z pracy, choroby zawodowe, pomiary czynników szkodliwych w środowisku pracy, rejestr wypadków przy pracy) oraz inną w celu zapewnienia wymogów obowiązujących przepisów.
• Koordynuje oraz przeprowadza szkolenia bhp i p.poż. w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracy pracowników.
• Prowadzi kontrole stanu bhp i p.poż. oraz koordynuje przestrzeganie przepisów w tym zakresie oraz na bieżąco, podejmuje niezbędne działania profilaktyczne zapobiegające wypadkowości przy pracy. Informuje Dyrektora o stwierdzonych zagrożeniach w celu zapewnienia bezpiecznych warunków pracy w zakładzie.
• Określa potrzeby, zaopatruje, nadzoruje wykorzystanie odzieży ochronnej i roboczej oraz rozlicza ekwiwalenty za używanie odzieży ochronnej i roboczej zgodnie z normami wyposażenia pracowników RDOŚ w celu zapewnienia bezpieczeństwa i prawidłowej ochrony zdrowia i życia pracowników.
• Określa potrzeby, zaopatruje, nadzoruje wykorzystanie odzieży ochronnej i roboczej oraz rozlicza ekwiwalenty za używanie odzieży ochronnej i roboczej zgodnie z normami wyposażenia pracowników RDOŚ w celu zapewnienia bezpieczeństwa i prawidłowej ochrony zdrowia i życia pracowników.
• Prowadzi sprawozdawczość z zakresu bhp i ppoż. w celu zapewnienia przepływu informacji do instytucji zajmujących się sprawozdawczością.

Wymagania niezbędne

• •przeszkolenie okresowe dla pracowników służby bhp, szkolenia z zakresu udzielania pierwszej pomocy (np. certyfikaty, zaświadczenia itp.)
• •wiedza specjalistyczna. •umiejętność oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy. •umiejętność pracy w zespole. •reprezentowanie firmy na zewnątrz.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• prawo jazdy kat. B