Strona główna

zakładanie akt pracowników; przygotowywanie umów o pracę; przygotowywanie umów cywilnoprawnych; przygotowywanie kart ewidencji czasu pracy; tworzenie listy płac; obliczanie wysokości wynagrodzeń; obliczanie wysokości wynagrodzenia należnego za okres urlopu; obliczanie wysokości wynagrodzenia należnego za czas choroby; prawidłowe rozdzielanie premii regulaminowych, uznaniowych i świątecznych; tworzenie kalendarza urlopów; przyjmowanie wniosków urlopowych; współpraca z Urzędem Skarbowym;

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: PUNKTUALNOŚĆ, SUMIENNOŚĆ, DOKŁADNOŚĆ
Uprawnienia: PRACA W ZESPOLE
Uprawnienia: DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE NA PODOBNYM STANOWISKU

Miejsce pracy:

Szczecin

Rodzaj umowy:

Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wynagrodzenie brutto:

od 4 000 PLN